人事系統-薪資-考勤-排班-請假-簽核
東南亞 薪資計算委外(外包)作業與管理 – Payroll Outsourcing
東南亞各國勞動法令不定期修改,薪資,保險,個人所得稅等作業是跨國人資作業繁雜且重要的業務。將耗時費工的計算業務委外(作業外包)管理已是趨勢..
越南人事系統 雲端智慧型-薪資-考勤-排班-簽核-泰國-菲律賓-緬甸-柬埔寨
鼎盛科技 eHRM 雲端智慧型越南-泰國-菲律賓-緬甸-柬埔寨人事薪資,考勤,排班,簽核系統(人資系統),可以協助各大中小企業強化薪資,考勤,排班,簽核相關功能,節約時間與人力成本...
考勤門禁機相關設備供應商推薦 – 臉部辨識,指紋機,刷卡機
考勤機 門禁 推薦 常見的考勤門禁設備有臉部辨識 - 單人通道,如機場通關臉部辨識 - 多人同時...
即時 員工體溫管理 – 共同對抗疫情的數位化人事系統
透過雲端智慧型薪資考勤排班簽核系統與體溫健康管理功能,協助企業簡易正確管理員工健康,並隨時提供正確相關資訊,讓公司快速管理。
ベトナム 人従業員用 スマートクラウド 型 人事管理 システム
UP TECH が開発した eHRM スマートクラウド型 ベトナム人従業員用人事管理システム (給与-勤怠-シフト-承認機能:フィリピン人、ミャンマー人、カンボジア人従業員も適用)は...
企業數位化 最簡單的一步 – 即時正確的薪資考勤作業
讓越南-菲律賓-緬甸-柬埔寨的企業,薪資-考勤-簽核 雲端智慧化,是各型企業數位化簡單的一小步,是經營管理重要的一大步。給我們 0.5~1 位人事專員薪資的月租費,我們替您節省 3-8 位人員,直接縮短整體人員3-5個工作天,讓人力釋放出來執行更有價值工作,等同創造 7 倍以上的產值。
AI 面試 雲端智慧型招募管理系統 – 越南 全球各國適用
為求職面試者提供影音履歷後,AI 面試系統提供更客觀、中立的數據,供後續進一步面談參考依據,大幅強化企業面試與海選成效!
AI Interview System Vietnam Applicable Worldwide – HRDA
After providing video and audio resumes for job interviewers, the AI Interview System provides more objective and neutral data for further interviews. As a result, it dramatically enhances the effectiveness of corporate interviews and auditions!
越南連鎖加盟 的 數位加值 – 讓加盟主與店長專心業績的祕密武器
加盟總部除了提供給加盟者或是直營店長原物料,設備,人員訓練,CIS,POS等常見的支援之外,雲端的『連鎖餐飲加盟的人事系統』可以為加盟者以及直營店長創造的價值,是很多加盟總部忽略卻是極高的。
雲端導入 說明 – 智慧型 越南人事薪資-考勤-排班-請假系統 (eHRM)
雲端智慧型越南人事薪資-考勤-排班-請假系統 (eHRM)以階段性之「了解客戶需求」 - 「系統試用」- 「簽約合作」- 「設置程式」 - 「布局雲端」 - 「人力訓練」 - 「平行試用」 - 「系統交接」,為鼎盛科技協助客戶在越南投資企業導入雲端人事薪資系統(人資計薪系統 eHRM)的步驟。
驗廠 – 快速合法協助稽核通過的數位化人事系統
透過雲端智慧型薪資考勤排班簽核系統,協助越南企業平時準備完整資料,隨時提供正確相關資訊,讓公司快速順利通過驗廠。
東南亞 人事系統 擴大營運版圖-越南-菲律賓-緬甸-柬埔寨
鼎盛科技 eHRM 雲端智慧型人事薪資,考勤,排班,簽核系統(人資系統),除了在越南繼續深化,我們即日起同步提供菲律賓-緬甸-柬埔寨等國的雲端服務,可以協助各大中小企業強化薪資,考勤,排班,簽核相關功能,節約時間與人力成本,創造企業價值。
功能提昇 月租訂閱費用調漲公告
致力於創造 HR 與員工更好的系統使用環境,我們持續傾聽企業客戶的回饋與需求,推出新功能以及增添擴充模組,並強化客戶服務內容。為了提供企業與員工有更優質的使用體驗,包含網頁版,行動 APP 版以及後台操作者環境改版與反應成本,系統將於 2020/9/1 起調漲月租訂閱費用。
東南亞人事系統 – 擴大徵才 – 業務工程師 – 系統導入客服工程師 – WFH
承蒙客戶的信任與支持,與因應日益增加的需求,鼎盛科技提早擴大徵才準備。目前訂單除了來自越南的台商,台灣電子國際大廠,也有在越南成立分處的德國企業,感恩,我們會繼續努力,提供良好的服務 -
雲端人事系統使用聲明
系統使用原則以及鼎盛科技與使用客戶雙方責任及免責項目。
Smart HRM Cloud System in Vietnam and South Asia
HRM systems must perform the fundamental functions of salary calculation, attendance management, shift arrangement, leaves management of the factories or companies in Vietnam and South Asia.