越南人事系統 越南人事系统

AI 面試 系統為求職者製作影音履歷後，提供更客觀、中立的數據，作為後續面談參考依據，大幅強化面試成效！傳統一般企業要從人海中透過初選、複試、口試、筆試、面談等過程找到白領人才或藍領夥伴，費時又耗力。每家企業都有各自的用人條件，各地所屬的地理位置人口素質不一，透過鼎盛科技引進的 HRDA 人工智慧應用在招募活動，能協助企業遴選人才與大量招工，有更高的正確性與效能。中文，越南文，英文等各國語言適用。

English version

越南人事系統 越南人事系统

4 大功能與優勢

雲端錄影面試

非同步的面試方式，只需 5 分鐘就可安排面試，大量節省資源與成本，並大增面試對象的數量。讓您把時間花在更有潛力與價值的求職者身上。求職者自行線上完成面試後，可隨時進系統觀看面試結果，不受任何限制！

專業化題庫

提供行為事例法題庫。每道題組均附參考說明，讓您輕鬆建立面試題目。由行為事例法建構的專業題庫，可輕鬆挖掘求職者真實工作經歷，了解專業技能以及核心能力︒

AI 面試 人格特質分析
AI 人格特質分析

偵測面部表情、五官以及情緒波動，分析求職者錄影結果，並自動產生人格特質分析報告。除了透過錄影評估之外，還可以藉由分析報告衡量求職者的人格特質是否符合企業文化及職位需求︒

AI 面試 預測模型
AI 預測模型

藉由 AI 面試系統所招募的同仁，透過系統針對不同職能所設計的考核表評鑑，產生相關的績效數據。協助企業建立預測模型，一旦求職者面試完畢，立即提供該位求職者對於該職缺的潛能報告，以及將來在企業的績效預測分析︒

雲端錄影面試優勢

  • 大幅節省初選面談時間

  • 求職者自主完成，大量節約行政成本

  • 大量徵才，速度就是金錢，同時避免遺珠之憾

  • 雲端影音履歷，企業不須綁定時間，彈性高

  • 雲端面試打破距離限制

  • 有潛力再邀請實體面試，不擔心地雷

  • 隨時回顧待定人選影音資料，不怕淡忘其表現

專業化題庫優勢

  • 快速建立面試題目

  • 簡易輕鬆依模型與職類建立面試題目

  • 批次建立多種職缺，省時省力

  • 有效鑑別求職者經歷，對接企業核心能力要求

  • STAR 行為事例法題庫，信效度高

AI 人格特質分析優勢

  • AI 面試官，減少偏誤，更為客觀中立

  • 協助企業更快速正確找到對的人

  • 偵測微表情，透過資料庫分析求職者人格特質

  • 快速產出 AI 報告，協助企業與 HR 初步篩選

  • 減少人類主觀認知偏誤，錯失好人才

AI 預測模型優勢

  • 建立內部同仁職能評鑑，快速產生個人與組織評鑑結果

  • 招募指標可比照企業內優秀同仁預測分析

  • 建置企業客製化專屬常模，招募符合企業文化之人才

使用場景與情境

AI 面試系統 優勢

傳統招募 與 AI 面試 使用情境影片

 

透過 AI 協助企業

大量招工 – 精準人才

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