越南連鎖加盟 餐飲業在越南消費市場方興未艾，各個品牌看準火熱的市場需求在近年大舉進攻東南亞與越南。加盟總部除了提供給加盟者或是直營店長原物料，設備，人員訓練，CIS，POS 等常見的支援之外，
『雲端的人員薪資，考勤，排班，請假系統』可以為東南亞與越南加盟者以及直營店長創造的價值，是很多加盟總部忽略卻是可以替越南連鎖加盟主創造極高價值，省卻很多不必要麻煩，增添加盟效益的優質武器。
傳統加盟總部 VS 使用鼎盛智慧型雲端人事系統的越南連鎖加盟總部
| 傳統 | 雲端智慧型人事系統 | ||
| 考勤 |
使用紙本打卡鐘或是 |
網路打卡或綁定手機鎖定位打卡 不須添購任何打卡設備 |
省錢 省人 |
| 排班 |
紙本排班，excel 排班 |
模擬排班，讓人力運用極大化 | 省時 賺多 |
| 請假 | 紙本請假，或是email請假 花費時間，難以管理 |
系統管理無紙化， 全體各式假別一目了然 |
精確 |
| 薪資 | excel 人工計算極花時間 經常錯誤，晚發 |
全自動計算，正確，極快 | 省時 省人 |
| 系統 維護 |
當員工變多，資料量變大 系統越來越慢 |
Amazon雲端最新科技，沒有困擾 | 快速 省時 |
『鼎盛科技雲端人事系統』使用情境
A公司總部規定全勤獎金的領取條件為：
- 當月不得有事假
- 病假不得超過1天
- 遲到僅能2次，總計不得超過5分鐘
透過鼎盛科技雲端人事系統的『超彈性參數』設置即可，不須像傳統軟體還要收客製費。
B公司總部規定，拜訪加盟業者的服務人員，其薪資獎金內容為：
- 基本薪資（與工作時數連動）
- 部門加給（與工作時數連動）
- 外勤加給（與工作時數連動）
- 電話津貼（不與工作時數連動）
- 交通津貼（不與工作時數連動）
- 業務獎金
透過鼎盛科技雲端人事系統的『超彈性參數』設置即可，不須像傳統軟體還要收客製費。
C公司河內加盟總部，胡志明市/各省市眾分店以及中央廚房工廠的上班休假制度不同：
- 總部週休1.5日，也就是週六工作半天
- 胡志明市與各省分店，週休1日排班制
- 中央廚房工廠，週休1日，兩班輪班制
透過鼎盛科技雲端人事系統的『超彈性參數』設置即可，不須像傳統軟體還要收客製費。
D公司加盟總部定期派技術人員（業務客服人員）前往加盟店提供技術服務，人員考勤管理如下：
- 須依照加盟店的上班時間，提早或準時抵達加盟店
- 不須使用加盟店的考勤設備
透過鼎盛科技雲端人事系統的『綁定手機GPS打卡』，除了設定指定的GPS定點，更可以綁定手機，減少代打機率。標準功能，不須客製。
E公司加盟總部，目前有多國客戶加盟，客戶發給員工的薪資與休假條件如下：
- 以美元，歐元，以及越南盾計算薪資
- 以美元或是歐元計算者，要每月提供的越南盾薪資，算回原幣值為原薪資
- 外籍人員的休假，除了越南當地的例假日，年休假，另包含額外的特別休假
透過鼎盛科技雲端人事系統的『超彈性參數』即可滿足，不須客製。
F公司加盟總部有客服專員外派到各省客戶門市服務考勤條件如下：
- 沒有時間限制，只要有到達與離開的時間即可
- 考勤總表需要看到專員的時間，以及打卡的地點
透過鼎盛科技雲端人事系統的 GPS APP 手機打卡即可滿足，不須客製。
TVBS 新聞採訪
東南亞新小虎崛起，連鎖加盟市場增大，日研究: 2035 年越南經濟恐勝台灣。第 46 秒採訪鼎盛科技。
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