在越南各行各業努力與貢獻的奮鬥者
許燦煌 – 越南史料收藏家 – 文化新南向
清代皇帝御筆手書 - "知道了" 變台北故宮最夯的文創商品!你應該想像不到,越南也有「知道了!」這樣的皇帝朱批吧?小心翼翼展開一疊泛黃的奏摺,越南嗣德皇帝的娟秀字跡「知道了!」赫然出現眼前。
林淑莉 華冠獎 – 永續學習 不斷成長的人生
進入世華婦女會是林淑莉人生道路一個重要的轉捩點,期間歷練會務運作與承接任第二、三屆會長職務。「心懷世界、掌握脈動、建立網絡、發展經貿」宗旨都是林淑莉學習的典範.....
Simmyfood – 蝦機緣搖身變為 SEAFOOD 蝦大王
陳信銘的產品相繼被海底撈、摩斯漢堡等跨國連鎖企業評選為優質的供應合作廠商,還有越南當地內銷市場的超市和量販店合作的自創品牌。開啟「產銷一條龍」
工作不是等來的 是創造出來的 – 和唐總經理 黃詩偉
黃詩偉擔任西寧商會副會長,來越南投資 10 多年,深知要在當地長期經營,必須本著「取之於社會回饋於社會」,與當地社會的人民維持良好的關係...
孫鴻潔 漢威不動產 – 孫姊 自我實現的南向路
孫姊本人就是一個越南投資不動產的大發女王,藉由專業財務規畫經驗和親身案例分享,讓我們看到越南的不動產還是有持續高速成長的可能性.....
李如寶 海歸新二代 新台灣人的新創故事 越食煮憶
有一位國一的新二代妹妹跟我說:「姊姊,我從來沒有去過越南,妳可以告訴我那邊是長什麼樣子嗎?」我聽到居然有想哭的衝動,她說爺爺奶奶不准她去媽媽的故鄉....
許燦煌 – 越南史料收藏家 – 英國國家廣播 BBC 專訪 1/3
1992年春末,一位台灣商人從新山一機場入境越南。護照姓名寫著「許燦煌」。當年的台灣國內市場經濟不景氣,這位三十歲的台灣年輕人,為了想要在大浪潮中有所突破,於是前往越南尋找商機。 在越南人之中,身高180公分的他...
吳明穎 勝邦金屬 總經理暨同奈商會會長 淺談領導統御與未來員工職能發展
吳總經理指出,企業的系統與制度要適當即可,企業需要給員工一種空間,「充分發展的空間」,「成長的空間」,乃至於「犯錯的空間」。例如某些越南台商喜歡用空降部隊,在 10 幾年前,越南社會以及技術能力也許還可以接受空降部隊...
陳昭影 越南台商 明影 ALANMI 鋁業總經理專訪 – 鋁創奇蹟
ALANMI 鋁業管理與製程擁有 ISO 9001, ISO14001,通過檢驗無論品質、技術、鋁擠型質量管控,生產過程以確保產品徹底執行質量管理,明影ALANMI鋁業的廠訓(質量,服務,效率)期望公司內的每一位員工均能以此為標竿,朝著永續經營的理想邁進...
陳文進 越南台商太平商會會長專訪 – 從危機中看到轉機
越南揚鑫公司Vietnam Yang Sin是台灣皆豪集團海外子公司,是2015年海外買到一家負債超過資產的生產工廠。 陳文進手中接過這個幾近風雨飄搖的公司,筆者覺得經營一家成功的公司並不容易,要讓陷入危機的公司起死回生,更是困難重重。 陳文進似乎有一套梳理企業的方法論,狂甩負債「包袱」一再帶領公司再定位、轉型成功的經營手腕。
張銍暘 越南高信 有限公司總經理專訪 – 轉型升級為企業生存之道
張先生從小在困苦艱難的環境中長大,一個門外漢,經過越南多年摸爬滾打,培養了一批越南籍教育程度不高但忠心耿耿的員工,樹立起了自己舊客戶口碑相傳,新客戶源源不絕,在越南當時的經濟環境中,他如何能異軍突起,怎麼落實完善的售後服務25年始終如一。
越南大規模民眾抗議活動的對策 – 許玉林總會長
許總會長建議道,目前企業員工罷工活動的期間,企業還是要支付薪資,我們訴求政府必須遵守非法罷工企業方不須支付參與罷工員工薪水的規定,不過這似乎還有很長的路要走。也建議企業慢慢的要進用更多的越籍幹部,或是台灣幹部......
宋贛臺 專訪特勝商業貿易總經理 – 淺談溝通
外型給人的第一印象膚色黝黑永遠面帶微笑,特勝商業貿易有限公司宋贛臺總經理他的名字其實很好唸...由於名字跟台語口頭禪的關係很多人念他名字喜歡加重音——“贛”——台語口頭禪常被利用得淋漓盡致,取此名讓人深刻加深印象!
余俊廸 越南茶飲瘋
流傳於台灣的茶飲珍珠奶茶起源於1980年代,在2000年陸續有台灣業者靠著手搖飲品進軍越南市場,台灣之光席捲越南茶飲瘋這股熱潮掀起一個越南茶飲打卡的風潮,能持續多久?今天就來探討越南珍珠奶茶文化。
林淑莉 為母則強 家人是力量!一位女性台商海外奮鬥的故事
林淑莉是世界華人工商婦女企管協會越南分會會長,她的故事或許讓很多⼈跌破對她過往活潑、熱情的認知,一個一直以來都光鮮亮麗的莉莉,為了愛情到這塊陌生的⼟地打拼,她說出了一篇故事,一篇以⼀個母親為出發的海外台商故事!
鄭文忠 南方小巨人 – 專訪越大建築責任有限公司總經理
越大建築責任有限公司創建於2005年6月,在建築工程的領域裡默默的耕耘,以規劃嚴謹周全、優良的技術與品質而獲得越南業界極高的評價,眼前個頭小小、卻志氣滿滿在越南台商界裡號稱190公分的人稱“南方小巨人”
震興醫院 趙宗禮 先生專訪 – 嘉惠異鄉人,造福鄉里民
創設了醫院,不論是台商,陸商,或是任何需要以中文溝通的患者,都可以享有專屬的華語服務區與中文的醫療服務環境,而更重要的,是越南當地的民眾,同時也享有跟台灣一樣品質的醫療服務。
產學合作 – 人才是企業的基石 – 訪問 陳志誠 主任委員
「人才是企業的基石」經過多次聯繫本次訪談陳主委深入了解後,發現此主題對於越南台商的中長期業務發展,有極大的關聯性。期盼透過此次分享,可以提供給更多其實有需求,但不知有此資源的台商夥伴有初步了解。
錢宣甫 銓盛 廚房設備創辦人專訪 – 取之當地,用於當地
錢先生在越南自創中央廚具品牌,如今越南不僅帶給他事業上的成就,他更在越南當地娶妻生子,不論是工作或是生活,錢宣甫賢淑的外籍配偶幫助丈夫,使丈夫的事業、小孩學業、方面都有了進展。
鄧欽豪 科華焊接 – 越南台商信任與合作的發展故事
1939年,二次世界大戰開打,六年後,1945年,二次世界大戰結束。煙硝味慢慢散去的歐洲大陸上,有一位來自克羅尼西亞的年輕人,一個人背著背包四處流浪,找尋創業的基地。這是Fronius 創辦者Günter Fronius的故事。
王平川 延隆公司總經理專訪 – 將小愛升級大愛,回饋社會
來自七股區三股里的圧腳囝仔王平川,11年前剛到越南時,聽資深台商好友說: 「如果要享受,就在胡志明市;如果要賺錢,就要到平陽省。」當時的他並沒有深切感受,11年過去了,現在深刻體會這句話...
少數越南台商 (外商在越南)的負面優越感
越南是發展中國家,人口結構年輕,尚屬勞力密集型發展,這是事實。換句話說,前來越南投資的台商或是外商,可能是技術密集或資本密集範疇。往往這也代表著越南台商或外商的資方/管理層與勞方一個先天的經濟不平等差異。
全民一小步,新南向一大步 Just Do It
越南台商人物誌 - 政府明年(2018)已編列72.6億預算(較2017年增加28.1億)至各相關部會,做全面推動新南向政策使用。「乖乖,砸那麼多錢、錢不好賺耶!一定要好好的使用,不要浪費喔!」
漁業大王 – 台校同學 李美玲 採訪台商鄭先生
越南台商人物誌 - 越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一!由胡志明市-台灣學校同學 李美玲 採訪台商鄭先生。