越南政府這幾年加強稽核各行各業之勞動條件，人權與安全工作環境，越南投資企業須有永續經營之態度，才能順利通過層層稽核。
越南勞動部清查部門已於 2015 年 10 月 16日 舉辦公布去年檢查紡織成衣業廠商結果，該項檢查廠商活動係在國際勞工組織提供技術協助下，由越南勞動部與總工會及越南商工總會配合組成工小組推動。越南紡織成衣業為越南出口主要產業，分別占越南全國出口總金額之13.6%及GDP之10.5%，越南全國共有 6,000 家規模大小的紡織成衣廠，提供 250萬個勞工就業機會，占越南全國工業僱用勞工人數之 25%。紡織成衣業每年平均成長 14.5%，僱用的勞工主要一般性勞工，爰越南紡織成衣業係經常發生蘊藏違反勞動法令的產業。
上述越南政府所組成工作小組於越南大都市及省區進行檢查152家紡織成衣業廠商後，發現逾1,700件違反越南勞動法規定，製作19份違反紀錄並對廠商處以 5億9,400萬越盾(目前官價滙率1美元兌換21,896越盾)罸款處分，檢查的具體結果有：
- 60家廠商安排勞工加班超過法令工時規定 （透過系統管理，就不會有這種問題）;
- 36家企業不支付勞工不休年假或年假未休完天數薪資;
- 40家廠商尚未擬定勞工梯型薪資及薪資表且不向縣級勞動機關報備;
- 112家企業對勞工尚未配保護個人安全設備及未切實執行消防規定;
- 70%雇主不參加或參加職場安全訓練不足、87家廠商對新進勞工未提供職場安全訓練。資料來源：越南總工會網站2016.1.11日報導
……………..以上為新聞報導。
鼎盛科技認為，不論是越資或外資投資越南之企業，不要以罰款的金額多少，決定是否要投入資源來改善違法項目。
前來外地投資，我們須依靠當地法令，人力，政商結構等錯綜複雜的系統，來完成我們的企業目的。在法令規定必須執行的項目上節省金錢，將造成隱形潛在的危機成本，如員工刻意讓效率低落，員工投入度降低，員工離職率異常，或是顯性的成本，員工請假率變高，怠工，罷工等，這些損失絕對大於本來就必須適法的投資。
另外，少數企業真的以罰款的高低來決定是否進行違法項目改善，這種企業為鼎盛科技的拒絕往來戶。因為該企業有三大營運風險，一旦發生，都是必須投入百倍，千倍甚至是萬倍的金錢與資源去修補，甚至極難修補而倒閉，關廠：
- 企業形象風險。(招工不易，有企業社會責任思維的下游客戶拒絕下單)
- 員工罷工，甚至是暴動風險。(損失龐大)
- 被稽核單位養套殺的風險。(現在罰小額金額或是透過不當手段處理後不罰，未來極有可能會是天價罰款)
鼎盛科技提醒您，千萬不要做『得不償失』的決策。
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