越南台商人物誌 – 建達工業總經理 林淑莉 華冠獎 得主 – 越南婦女會創會秘書長,第二,第三屆會長。文章僅代表受訪者立場,不代表本公司或是採訪者立場。

前篇報導
林淑莉 為母則強 家人是力量!一位女性台商海外奮鬥的故事

越南婦女會 – 承先啟後

進入世華婦女會是林淑莉人生道路一個重要的轉捩點,林淑莉道:感謝世華婦女會越南分會劉美德創會長提攜,結緣世華並擔任秘書長,期間歷練會務運作與承接任第二、三屆會長職務。「心懷世界、掌握脈動、建立網絡、發展經貿」宗旨都是林淑莉學習的典範,有著旅越台商先進的支持創造全球商務接軌、大家一起共享共榮,自己也懂得感恩回饋、分享快樂,成為世華婦女會永遠的志工。

知識是前進的力量

2012年報名國立高雄大學高階經營管理碩士班, 讓林淑莉面臨時間管理嚴峻考驗。Lily 告訴自己『自我學習成長』不能停頓,在碩士學程的過程裡最痛苦的事,就是對家庭、員工照料的責任。透過員工,家人的鼎力協助,在工作與進修上做出最好調整,幸甚2013年完成學程畢業。

就讀期間,林淑莉及建達公司全面進入國際化,林淑莉帶領公司改善製程與取得各項品質認證,使得國外廠商例如日本YAMAHA、SUZUKI、TOSHIBA、BROTHER、馬來西亞國營機車廠MODENAS、義大利PIAGGIO等大廠的訂單陸續投給了建達公司。這段求學經驗與公司改造是改造林淑莉,邁向另一個人生歷程的重要里程碑!

婦女會帶給女性夥伴的禮物

身為職業婦女或是以夫為天的太太,在婦女會最大改變與認知:你可以做你自己。你的老公叫做大太陽,照耀了我們,讓我們發光發熱,我們不再只是誰的太太,而是我們自己。之前舉辦『大太陽有約』,把老公帶過來,請老公自我介紹『我是誰的老公』,讓太太送花,謝謝老公。子女是小太陽,孫子也是小太陽。活動目的是打破大男人主義,沙文主義。男人不用怕女人變成『大女人』,太強勢。活動讓參與者很開心,很成功。

這些會員姊妹們為了事業,為了家庭付出。有人付出到 70 幾歲。她一輩子的天空就是家庭,跟工廠,從來都沒有『自己』。參加婦女會後,把自己打扮的光鮮好看,好好的認真愛自己,找回自己。花一點小錢,好好的打扮,重新照顧自己。有經驗的夥伴會帶他們去添購婦女用品,讓女人更像是女人。

自信的女人,要學習懂得愛自己

一路走來,有許多人都是做別人期許的角色 – 媳婦、老婆、媽媽、女兒,四種角色甘孜如飴。問問自己的心,喜歡什麼,喜愛什麼。如果工作讓你快樂一點,就去工作一些,如果買一些自己喜歡的東西或是節省讓你高興,就去做。如果都是別人希望你怎樣,你就只做什麼,那你很難成為自己想要成為什麼樣的人,這個未來有可能是痛苦,失望與找不到自己的根源。

曾經有會員的老公,廠商,或是朋友說,姊妹會員們變了一個人,快樂好多,更有自信。這是很棒的驗證,不是會員他自己說的,是他周遭的朋友認可的。

每每大學巡迴講座,遇到學員問到婆媳之間話題,林淑莉都能以輕鬆幽默的方式讓此千古話題迎刃而解。分享與經驗交換正是林淑莉扭轉話題的不二法門。

人脈及社群連結

世華越南婦女會的活動聚焦在分享,愛心,健康講座,經營管理課程等,類似這樣的活動模式很單純,比較容易取得會員與其家庭的共鳴,以及男性或女性的支持,金主,苦力等就陸續自動出現。

林淑莉參加兩屆婦女會的合唱團,每週練唱也是極佳的情感交流。回台灣比賽,參與國際年會的表演節目,例如越南傳統舞,穿著越南傳統服飾演出等,都讓林淑莉與會員夥伴們享受到團隊向心力的喜樂,體驗精彩比賽的過程與創造滿滿的快樂回憶。

她也經常帶著姊妹到各國婦女會或國際商會聯誼,認識世界各國的姊妹,建立跨國分享會,建立情誼。例如歐洲要設立新分會,美國設立新分會,大家一起去觀摩學習,支持。每次的聚會,讓大家感情緊密的綁在一起。

透過這些活動,協助會員彼此串接起來,互相認識,互相成長。在婆媳問題領域裡,屬於婆婆的,就由婆婆會員來分享經驗與可能的方法。倘諾是夫妻問題的,有經歷過的就分享之前化解問題的經驗。

平時像是姊妹一樣LDS,詢問工作問題,分享表格,經驗分享,作法分享。例如過路費,牛被偷如何處理,不定期參觀姊妹會員的公司,工廠,都可以互相學習與觀摩。

薪火相傳、永遠的志工

不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。你幫過的人愈多, 服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。世華越南婦女會的「分享」正是建立人際關係,整合力量的最大元素!這樣的理念,不僅是 Lily 工作上的哲學,也是婦女會經營的價值觀。

林淑莉 Lily 卸任會長職務後,仍保持一樣的婦女會夥伴精神 – 大家輪流領導,辦活動,不論那一個姊妹來做都是一樣的平台,卸任不卸職,大家一樣支持所有的活動。

像是生了孩子,孩子一直長大,你還是一樣愛自己的孩子,不會拋棄自己的孩子。

Lily 拋磚引玉,平台是大家的,讓有能力與志向的姊妹當會長,很多人的事業成就都比 Lily 高,只是大家比較低調。讓Lily 有機會來服務領導大家,未來也會由其他人來服務,如同雁行理論。

華冠獎 – 再創高峰

林淑莉 Lily 榮膺 第八屆華冠獎 (2020年),全球知名企業女性數十位參選,僅能 10 人獲獎。對 Lily 來說是一種肯定,也是對人生的檢視。 Lily 一路的過程並不是為了華冠獎去做這些事情(事業經營良好,注重商譽,公益活動,正向影響人群等)。檢視這一生的記錄,剛剛好符合這些條件。

一本初衷低調行事的 Lily,得獎後加入華冠獎得主聯誼會,發現可以串連更多的人,傳遞神聖使命 – 運用平台與資源解決其他婦女的問題。現在對 Lily 來說,不是自我的人生目標繼續往上走。得獎後的下一步,是幫助別人,成就別人,協助別人,實踐他們的目標。

跟 Lily 的公司建達螺絲一樣,讓自己是一個隱形平台,透過幫助他人,成就別人,集合大家的力量,串在一起,Link在一起。(螺絲精神)

未來企業領導者的挑戰

受邀參加華冠獎得主的聯誼會中,Lily 學習到這些優秀女性們的目標已不是在賺錢或是創造事業高峰,而是集中力量創造社會福祉,學習如何生活,學習生命如何暫停一下,體察人生與企業的下一步怎麼走。

人生不可能沒有問題,重點是面對問題的態度,使用正向能量與成長心態來處理問題。Lily 開始學習大方與大氣,儘量有空去接近大自然,練習深呼吸,讓自然療癒自己。再跟家人分享,我們一起學習如何更有品質的溝通,一起學習深呼吸,如何珍惜這輩子緣份。跟媽媽,子女,配偶的互動,更交心,更有深度與內涵,也能夠從中得到幸福感。也採用類似的溝通,提昇企業團隊的溝通與工作品質。

跟華冠獎朋友互動過程,不談事業,不談工作。跟這些夥伴相處,就是簡單的人跟人之間的協助與互動,久了之後的信任感,相信會有未來合作的緣份契機。Lily 需要做的並不是推廣建達企業或是螺絲產品,而是把企業員工訓練好增加能力,等待機會來臨,才可以大放異彩。

以柔克剛是女性最大的武器,以睿智與溫柔來講話,溝通,解決問題,Lily 發現華冠的夥伴們真的是很不一樣的優秀女性。當 Lily 詢問很艱難的問題,他們會以很輕柔而智慧的方式,告訴 Lily 如何處理,如何調整自己,剛柔並濟讓自己成長。

未來婦女的挑戰

挑戰會以各種形式出現,最真心的建議就是愛自己,讓自己的身心靈有休息的空間。不要一直繞在柴米油鹽醬醋茶的瑣事,把自己拉到新的高度看事情,比較容易看到事情的不同的面貌。試著把自己拉到第三角度來重新看事情,才能夠冷靜理性的思考。

錢永遠都有機會賺,但健康,青春,生命卻只有一回,生命的火車只有在終點才會停,每個人開的路程有長有短,沿途的風景要珍惜,走到一半的人,記得之前回顧之前走的路,走太快,太急躁,是否還要過一樣的生活?繼續節省苛待自己?還是繼續揮霍人生?繼續跟配偶吵架?繼續抽煙喝酒等壞習慣?繼續像是陀螺一樣,繼續什麼都求快,什麼都是別人優先,不懂得拒絕,不懂得愛自己?

靜下來好好沈澱,省思過去的人生品質如何,後半段的人生要怎麼走。

現在的 Lily 已經知道,並有心裡準備,終有一天會自己一個人。如何一個人也可以很快樂,有家人陪也可以很快樂,有社團朋友陪也可以很快樂的過生活,是每一個人都要學習的生活態度,生命態度。

Lily 知道這趟火車之旅,要開多快,看什麼風景,如何保養。帶著感恩與愛,如同慢慢品嚐享受食物的美味一樣,Lily 也真心細緻地享受經歷的這一切。

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世界華人工商婦女企管協會 – Global Federation of Chinese Business Women

簡介

世界華人工商婦女企管協會,是唯一由台灣發展至全球的華商婦女社團世界組織,2001年由時任「世華」總會長的柯杜瑞琴女士創辦「華冠獎」選拔活動,拔擢及表彰全球華商婦女菁英,至今已經舉辦八屆。為華人婦女獎項的最高殿堂,評審團嚴格評選,歷屆活動會有總統,副總統,行政院長等長官蒞臨指導與頒獎,政府高度認可。

本屆 2020 選拔活動由前監察院長張博雅率領產官學法、社會賢達人士成立評審委員會,經過書面審查、初選、複審,再透過全球各地的實地訪查,從世界各國數十位參賽的傑出華商婦女菁英中決選出10位得主。

世界華人工商婦女企管協會,是唯一由台灣發展至全球的華商婦女社團世界組織。

協會網址:http://www.gfcbw.org/home/page/id/190

華冠獎 林叔莉 越南 婦女會

世界華人工商婦女企管協會/提供

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