林淑莉 華冠獎 – 永續學習 不斷成長的人生

越南台商人物誌 – 建達工業總經理 林淑莉 華冠獎 得主 – 越南婦女會創會秘書長，第二，第三屆會長。文章僅代表受訪者立場，不代表本公司或是採訪者立場。

前篇報導
林淑莉 為母則強 家人是力量！一位女性台商海外奮鬥的故事

越南婦女會 – 承先啟後

進入世華婦女會是林淑莉人生道路一個重要的轉捩點，林淑莉道：感謝世華婦女會越南分會劉美德創會長提攜，結緣世華並擔任秘書長，期間歷練會務運作與承接任第二、三屆會長職務。「心懷世界、掌握脈動、建立網絡、發展經貿」宗旨都是林淑莉學習的典範，有著旅越台商先進的支持創造全球商務接軌、大家一起共享共榮，自己也懂得感恩回饋、分享快樂，成為世華婦女會永遠的志工。

知識是前進的力量

2012年報名國立高雄大學高階經營管理碩士班， 讓林淑莉面臨時間管理嚴峻考驗。Lily 告訴自己『自我學習成長』不能停頓，在碩士學程的過程裡最痛苦的事，就是對家庭、員工照料的責任。透過員工，家人的鼎力協助，在工作與進修上做出最好調整，幸甚2013年完成學程畢業。

就讀期間，林淑莉及建達公司全面進入國際化，林淑莉帶領公司改善製程與取得各項品質認證，使得國外廠商例如日本YAMAHA、SUZUKI、TOSHIBA、BROTHER、馬來西亞國營機車廠MODENAS、義大利PIAGGIO等大廠的訂單陸續投給了建達公司。這段求學經驗與公司改造是改造林淑莉，邁向另一個人生歷程的重要里程碑！

婦女會帶給女性夥伴的禮物

身為職業婦女或是以夫為天的太太，在婦女會最大改變與認知：你可以做你自己。你的老公叫做大太陽，照耀了我們，讓我們發光發熱，我們不再只是誰的太太，而是我們自己。之前舉辦『大太陽有約』，把老公帶過來，請老公自我介紹『我是誰的老公』，讓太太送花，謝謝老公。子女是小太陽，孫子也是小太陽。活動目的是打破大男人主義，沙文主義。男人不用怕女人變成『大女人』，太強勢。活動讓參與者很開心，很成功。

這些會員姊妹們為了事業，為了家庭付出。有人付出到 70 幾歲。她一輩子的天空就是家庭，跟工廠，從來都沒有『自己』。參加婦女會後，把自己打扮的光鮮好看，好好的認真愛自己，找回自己。花一點小錢，好好的打扮，重新照顧自己。有經驗的夥伴會帶他們去添購婦女用品，讓女人更像是女人。

自信的女人，要學習懂得愛自己

一路走來，有許多人都是做別人期許的角色 – 媳婦、老婆、媽媽、女兒，四種角色甘孜如飴。問問自己的心，喜歡什麼，喜愛什麼。如果工作讓你快樂一點，就去工作一些，如果買一些自己喜歡的東西或是節省讓你高興，就去做。如果都是別人希望你怎樣，你就只做什麼，那你很難成為自己想要成為什麼樣的人，這個未來有可能是痛苦，失望與找不到自己的根源。

曾經有會員的老公，廠商，或是朋友說，姊妹會員們變了一個人，快樂好多，更有自信。這是很棒的驗證，不是會員他自己說的，是他周遭的朋友認可的。

每每大學巡迴講座，遇到學員問到婆媳之間話題，林淑莉都能以輕鬆幽默的方式讓此千古話題迎刃而解。分享與經驗交換正是林淑莉扭轉話題的不二法門。

人脈及社群連結

世華越南婦女會的活動聚焦在分享，愛心，健康講座，經營管理課程等，類似這樣的活動模式很單純，比較容易取得會員與其家庭的共鳴，以及男性或女性的支持，金主，苦力等就陸續自動出現。

林淑莉參加兩屆婦女會的合唱團，每週練唱也是極佳的情感交流。回台灣比賽，參與國際年會的表演節目，例如越南傳統舞，穿著越南傳統服飾演出等，都讓林淑莉與會員夥伴們享受到團隊向心力的喜樂，體驗精彩比賽的過程與創造滿滿的快樂回憶。

她也經常帶著姊妹到各國婦女會或國際商會聯誼，認識世界各國的姊妹，建立跨國分享會，建立情誼。例如歐洲要設立新分會，美國設立新分會，大家一起去觀摩學習，支持。每次的聚會，讓大家感情緊密的綁在一起。

透過這些活動，協助會員彼此串接起來，互相認識，互相成長。在婆媳問題領域裡，屬於婆婆的，就由婆婆會員來分享經驗與可能的方法。倘諾是夫妻問題的，有經歷過的就分享之前化解問題的經驗。

平時像是姊妹一樣LDS，詢問工作問題，分享表格，經驗分享，作法分享。例如過路費，牛被偷如何處理，不定期參觀姊妹會員的公司，工廠，都可以互相學習與觀摩。

薪火相傳、永遠的志工

不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人。你幫過的人愈多， 服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。世華越南婦女會的「分享」正是建立人際關係，整合力量的最大元素！這樣的理念，不僅是 Lily 工作上的哲學，也是婦女會經營的價值觀。

林淑莉 Lily 卸任會長職務後，仍保持一樣的婦女會夥伴精神 – 大家輪流領導，辦活動，不論那一個姊妹來做都是一樣的平台，卸任不卸職，大家一樣支持所有的活動。

像是生了孩子，孩子一直長大，你還是一樣愛自己的孩子，不會拋棄自己的孩子。

Lily 拋磚引玉，平台是大家的，讓有能力與志向的姊妹當會長，很多人的事業成就都比 Lily 高，只是大家比較低調。讓Lily 有機會來服務領導大家，未來也會由其他人來服務，如同雁行理論。

華冠獎 – 再創高峰

林淑莉 Lily 榮膺 第八屆華冠獎 （2020年），全球知名企業女性數十位參選，僅能 10 人獲獎。對 Lily 來說是一種肯定，也是對人生的檢視。 Lily 一路的過程並不是為了華冠獎去做這些事情（事業經營良好，注重商譽，公益活動，正向影響人群等）。檢視這一生的記錄，剛剛好符合這些條件。

一本初衷低調行事的 Lily，得獎後加入華冠獎得主聯誼會，發現可以串連更多的人，傳遞神聖使命 – 運用平台與資源解決其他婦女的問題。現在對 Lily 來說，不是自我的人生目標繼續往上走。得獎後的下一步，是幫助別人，成就別人，協助別人，實踐他們的目標。

跟 Lily 的公司建達螺絲一樣，讓自己是一個隱形平台，透過幫助他人，成就別人，集合大家的力量，串在一起，Link在一起。（螺絲精神）

未來企業領導者的挑戰

受邀參加華冠獎得主的聯誼會中，Lily 學習到這些優秀女性們的目標已不是在賺錢或是創造事業高峰，而是集中力量創造社會福祉，學習如何生活，學習生命如何暫停一下，體察人生與企業的下一步怎麼走。

人生不可能沒有問題，重點是面對問題的態度，使用正向能量與成長心態來處理問題。Lily 開始學習大方與大氣，儘量有空去接近大自然，練習深呼吸，讓自然療癒自己。再跟家人分享，我們一起學習如何更有品質的溝通，一起學習深呼吸，如何珍惜這輩子緣份。跟媽媽，子女，配偶的互動，更交心，更有深度與內涵，也能夠從中得到幸福感。也採用類似的溝通，提昇企業團隊的溝通與工作品質。

跟華冠獎朋友互動過程，不談事業，不談工作。跟這些夥伴相處，就是簡單的人跟人之間的協助與互動，久了之後的信任感，相信會有未來合作的緣份契機。Lily 需要做的並不是推廣建達企業或是螺絲產品，而是把企業員工訓練好增加能力，等待機會來臨，才可以大放異彩。

以柔克剛是女性最大的武器，以睿智與溫柔來講話，溝通，解決問題，Lily 發現華冠的夥伴們真的是很不一樣的優秀女性。當 Lily 詢問很艱難的問題，他們會以很輕柔而智慧的方式，告訴 Lily 如何處理，如何調整自己，剛柔並濟讓自己成長。

未來婦女的挑戰

挑戰會以各種形式出現，最真心的建議就是愛自己，讓自己的身心靈有休息的空間。不要一直繞在柴米油鹽醬醋茶的瑣事，把自己拉到新的高度看事情，比較容易看到事情的不同的面貌。試著把自己拉到第三角度來重新看事情，才能夠冷靜理性的思考。

錢永遠都有機會賺，但健康，青春，生命卻只有一回，生命的火車只有在終點才會停，每個人開的路程有長有短，沿途的風景要珍惜，走到一半的人，記得之前回顧之前走的路，走太快，太急躁，是否還要過一樣的生活？繼續節省苛待自己？還是繼續揮霍人生？繼續跟配偶吵架？繼續抽煙喝酒等壞習慣？繼續像是陀螺一樣，繼續什麼都求快，什麼都是別人優先，不懂得拒絕，不懂得愛自己？

靜下來好好沈澱，省思過去的人生品質如何，後半段的人生要怎麼走。

現在的 Lily 已經知道，並有心裡準備，終有一天會自己一個人。如何一個人也可以很快樂，有家人陪也可以很快樂，有社團朋友陪也可以很快樂的過生活，是每一個人都要學習的生活態度，生命態度。

Lily 知道這趟火車之旅，要開多快，看什麼風景，如何保養。帶著感恩與愛，如同慢慢品嚐享受食物的美味一樣，Lily 也真心細緻地享受經歷的這一切。

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