企業薪資計算為什麼要委外作業？
各國（泰國、越南、菲律賓、印尼、緬甸、柬埔寨、馬來西亞、新加坡）勞動法令不定期修改，薪資，保險，個人所得稅等作業是企業跨國作業極為繁雜卻重要的人資業務。把耗時費工的『考勤資料蒐集』與『薪資計算』業務委外管理已是趨勢，讓人資專注於更重要的人才發展。
曾有客戶在某國拓展業務初期，人事專員沒有處理好員工所得稅申報，導致多年後被該國稅局罰款。
鼎盛科技超過二十年人資管理實務及顧問經驗，並兼具雲端人資系統導入服務能力，接受 1 人以上的企業客戶薪資計算委外作業與管理 Payroll Outsourcing，讓客戶無後顧之憂，能更專注於本業的業務經營！
薪資計算委外作業成本效益比較
手機用戶可左右滑動表格
| 項目 | 企業自聘人資或會計兼人資 | 薪資委外作業與管理 |
|---|---|---|
| 費用 | 員工的 月薪+保險+退休金+各式津貼+加班費+各式獎金 |
鼎盛科技雲端人資系統 +委外管理費 |
| 休假天數 | 約100-140天有薪休假/年 (不含事病假等，各國不同) |
無 |
| 薪資保密性 | 低 | 高 |
| 專業度 | 低 | 高 |
| 離職風險 | 高，交接繁瑣 | 無 |
雇用一位月薪 USD 800 之基層人資，一般公司每月實際負擔之薪資總成本約 USD 1,200 /月。
薪資計算委外作業 – 收費標準
| 一般企業 員工人數 11人以上適用 |
微型企業 員工人數 10人以下適用 |
|
|---|---|---|
| 鼎盛科技雲端系統 使用費 | 公司專屬帳號 （依計薪帳號數而定） |
鼎盛科技公司帳號 |
| 委託管理費 | USD 24 /人/月 | USD 46 /人/月 |
| 建置設定及服務費 | 依計薪人數及制度複雜度而定 （可客製化） |
依計薪人數而定並須符合各國勞動法 （不可客製化） |
一般企業人數超過 25 人以上，另行報價。
東南亞各國 – 薪資計算委外作業與管理服務項目
- 員工人事資料建檔
- 資料異動維護
- 考勤資料處理
- 人事表單跨國簽核（行動版）
- 薪資計算
- 薪資單製作
- 到/離職保險加退保與調整
- 代扣薪資所得稅 PIT
- 員工退休金/資遣費計算、銀行匯款檔案提供
- 薪資結算報表
- 年度薪資清冊
繁瑣重複卻關鍵的薪資考勤作業，交給鼎盛科技
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