

鼎盛科技- e-HRMベトナム人従業員用スマートクラウド型人事管理システム
(給与-勤怠-シフト-承認機能:中国語、英語、日本語、ベトナム語対応)
ベトナム人従業員用人事管理システム(東南アジア各国対応)
お客様の声
1500 社を超える各国企業(台湾、ドイツ、フランス、アメリカ、日本、中国など)が採用している優秀な人事管理システムがベトナム、東南アジア各国で現在ご利用になれます。

当社の本社は台湾ですが、オンラインでベトナム地区の人事責任者と共に給与、勤怠、休暇申請などの処理を行っています。鼎盛科技のカスタマーサービス担当の方も都度オンラインで問題を解決してくれますので、とてもスムーズです。

本当に会社のペーパレス化に貢献しています!もともと給与計算に 45 日かかっていましたが、今なら締め日の翌朝にちょっとのキー操作で完了することができます。鼎盛科技のスタッフはベトナムの法律に精通していますので。10 年以上前の制度の設計上の問題を見つけてくれて、人事責任者が感心していました。(光隆実業 ベトナム第1、第2、第3工場、従業員 2400 人)。

会社の技術スタッフは毎日 100 人以上外勤し、責任者または協力企業の出退勤の問題がありました。元々も責任者や協力企業の入退場や勤怠の問題がありましたが、鼎盛科技さんが開発したアプリ打刻、クラウド休暇申請、承認機能で管理が大変楽になり毎月の報告書もわかりやすくなっています(従業員 400 人)。

鼎盛科技さんは給与、勤怠に関する問題をほとんど解決してくれます。従業員は全てオンラインで休暇申請して、責任者携帯電話で承認します。ベトナムの給与、保険、所得税は制度が複雑な上、法律も頻繁に改正されますが全て対処できます。紙と Excel からオンライン化によって仕事が楽になって、人事部ももっと大切なことへ専念できています(従業員 2200 人)。
All our customers are registerred our services since we established till 2023/6/30. Now they are transferred to other SaaS companies.
鼎盛科技 スマートクラウド型人事管理システム e-HRM がなぜ選ばれのか?
- 外部からの衝撃
- ベトナム、フィリピン、ミャンマー、カンボジアの労働法が不定期で改正
- ベトナム、フィリピン、ミャンマー、カンボジアで労働検査(立ち入り検査)の実施、または顧客、サードパーティが監査を強化
- 保険料の調整
- 內部の課題
- ベトナム、フィリピン、ミャンマー、カンボジアの法律規制、保険料の調整に迅速対応
- 労働検査の際に必要な書類はすぐ準備
- ヒューマンエラーによる損失または違法に対する罰則のリスクを減少
- 織への効果
- 健全な人事管理制度
- 人事業務プロセスの加速化
- 綿密な予算計画
- 予算投入を節約しながらより高い生産価値を生み出す

お客様から少なからず「どのような情報セキュリティ対策をおこなっているのですか?」と質問されるのですが、当社はクラウドプラットフォームの選択は特に慎重に行っています。Amazon は技術面でのベンチマークだけではなく、情報セキュリティも極めて高水準です。お客様自身が莫大な金額をかけて自らセキュリティセンターを設立するよりも Amazon のクラウドプラットフォームの方が低コストで、防護力も確実に一位二位を争います。クラウドプラットフォームを選択する際、当社は特に「プライベートクラウドを避けるようにしています。なぜなら、お客様の貴重なデータが外部に漏洩する恐れがあるからです。
ベトナム 、フィリピン 、ミャンマー、カンボジアの巨大企業、大企業、中小企業、零細企業に投資しながら、コスト節約を実現し、世界クラスの給与、出勤、シフトの管理を実現したい方は、当社の専門家にご連絡ください。
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